Структура управления

Компания уделяет приоритетное внимание следующим аспектам корпоративного управления:

Совет директоров 

   В HILL Corporation функционирует независимый совет директоров, который осуществляет надзор за деятельностью компании и принимает стратегические решения. Совет включает в себя специализированных экспертов и представителей заинтересованных сторон. Это гарантирует, что наши решения основываются на обширных знаниях и разностороннем взгляде, обеспечивая объективное принятие решений.

Прозрачность и отчетность

   Лежат в основе нашего подхода к корпоративному управлению. Компания HILL Corporation предоставляет регулярные финансовые отчеты и другую информацию, необходимую для оценки финансового положения и результативности. Кроме того, компания соблюдает соответствующие законодательные и регуляторные требования в отчетности и дисциплине.

Роли и обязанности 

В HILL Corporation определены четкие роли и обязанности для исполнительного руководства, совета директоров и других сотрудников. Это гарантирует эффективное распределение полномочий и отчетности, а также снижает возможность конфликтов интересов.

Участие Заинтересованных Сторон

   Ценим отношения со всеми нашими заинтересованными сторонами и стремимся к открытому и честному диалогу с ними. Это помогает получать обратную связь и в полной мере понимать ожидания наших партнеров, что улучшает нашу способность принимать решения и формировать стратегии.

Справедливое Вознаграждение

   В компании разработана справедливая и конкурентоспособная система вознаграждения, которая учитывает как индивидуальные достижения, так и производительность команды в масштабе всей компании, стимулируя профессиональный рост и вовлеченность сотрудников.

Риск-менеджмент

   Обоснованное значение в компании придается управлению рисками и устанавливает систему риск-контроля для идентификации, оценки и управления рисками, которые влияют на достижение стратегических целей компании. Это включает мониторинг финансовых рисков, операционных рисков, юридических рисков и рисков связанных с устойчивостью и социальной ответственностью.

Поддержка Устойчивого Развития

   Компания HILL Corporation стремится к устойчивому развитию, что подразумевает взвешенный подход к экономическим, социальным и экологическим вопросам. Это отражается в наших стратегических целях, нашем подходе к управлению рисками и нашей корпоративной культуре.

Соблюдение законодательства и этические стандарты

   HILL Corporation твердо придерживается всех применимых законодательных и регуляторных требований в своей деятельности. Компания также обязуется соблюдать высокие этические стандарты, включая борьбу с коррупцией, предотвращение конфликтов интересов и незаконных практик. В случае возникновения вопросов или предложений по корпоративному управлению, Корпоративный секретарь и Совет директоров готовы предоставить информацию и консультации в этой области.